职位描述：
岗位描述：
1、负责制定储运部的工作规范，包括各类管理制度、操作规范等;
2、负责制定储运部的工作流程，并监督执行;
3、根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;
4、根据水果的性质合理决策存放区域，确定水果的存放位置;
5、组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;
6、根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;
7、运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;
8、定期检查仓库6s推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;
9、督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;
10、定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;
11、根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;
12、对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理;
13、编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;
14、组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
15、负责部门人员的招聘、培训工作;
16、负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。
任职资格：
1、物流、储运相关专业本科以上学历，30岁以下;
2、具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验;
3、具备仓储存储的专业知识以及存储方法;
4、熟悉水果的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;